Plan de acceso lingüístico y competencia cultural

La iniciativa del Plan de Acceso Lingüístico y Competencia Cultural está financiada para que los centros regionales mejoren y promuevan el acceso lingüístico y la competencia cultural. El objetivo principal de estos fondos es mejorar la experiencia individual y familiar y facilitar un acceso más constante a la información y los servicios para grupos culturales diversos, multilingües y monolingües que reciben servicios de los centros regionales. Le invitamos a revisar el Plan de Competencia Cultural y Acceso Lingüístico del Centro Regional Westside. Informe de aplicación del año 1

Boletín de bienestar y seguridad del DDS: administración segura de medicamentos

El Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS) se complace en compartir el Boletín de Bienestar y Seguridad más reciente publicado en el Kit de herramientas de bienestar del DDS. Este boletín trata Gestión segura de medicamentos. El manejo seguro y preciso de los medicamentos es un componente importante de la atención y la supervisión. Los errores de medicación son el segundo incidente especial más frecuente informado al DDS. Este boletín proporciona información relevante sobre salud y seguridad como parte del esfuerzo continuo del DDS para mejorar nuestra gestión colectiva de riesgos para el bienestar de las personas a las que servimos.

Para autogestores y familias:

Para vendedores y proveedores de servicios directos:

Anuncio importante

6 de abril de 2021

Estimada comunidad de personal, autogestores, proveedores y familias de Westside:

Es con emociones encontradas que les informo de mi renuncia como Director Ejecutivo del Centro Regional Westside, ya que he decidido buscar otras oportunidades y desafíos profesionales. Una persona anónima compartió una vez: “La vida no se mide por la cantidad de respiraciones que tomas, sino por los momentos que te dejan sin aliento”. Qué reflexivo es esto en mi viaje en el WRC. El tiempo que hemos pasado juntos en Westside ha sido alimentado con momentos intensos de logros increíbles y una fe revitalizada en las colaboraciones que generan un cambio real.

Los últimos meses han sido un momento de tremendo estrés, incertidumbre y, más recientemente, una gran esperanza a medida que vamos manejando lentamente la crisis sin precedentes de nuestra vida. Ha sido una época en la que el papel del centro regional se ha magnificado más allá de su papel tradicional y ha girado para liderar los esfuerzos directos de apoyo a las funciones más críticas para salvar vidas.
No ha habido nada durante estos últimos meses que haya reflejado los negocios regulares del centro regional como de costumbre. Brindamos apoyo de enfermería similar al de tiempos de guerra a hogares residenciales, distribuimos millones de piezas de PPE para mantener segura a la comunidad, convertimos el Centro Regional Westside en un sitio de prueba de Covid y ahora en un lugar de distribución de vacunas Covid-19. El personal pasó de administradores de casos tradicionales a facilitadores de gestión de crisis de la noche a la mañana.

Además de esta crisis, el WRC ha experimentado un momento de cambios internos significativos, incluidos nuevos desafíos regulatorios y de liderazgo. No ha habido un manual de instrucciones para todo esto, sin embargo, mi enfoque ha sido guiar al Centro para que prevalezca en todas estas áreas.

Estoy orgulloso del trabajo dedicado del personal que continúa siendo la fuerza guía que permite que WRC brinde un nivel de servicio impecable a las familias y clientes que reciben apoyo. "Mantente adelante".

Y, a medida que nuestro mundo cambia lentamente, solo puedo esperar que el WRC no regrese a su normalidad anterior a Covid, sino que aprenda de nuestras experiencias compartidas y lleve la vida a una normalidad mejor y más inclusiva para los 10,000 clientes y sus familias que Depende del Centro.

Las colaboraciones, el respeto y el apoyo son clave para el futuro del WRC navegando en un clima de cambio constante. La fortaleza de un grupo pequeño puede prevenir o impulsar su éxito. Ha sido un placer y un honor avanzar en la misión del Centro.
Para garantizar una transición de liderazgo sin problemas, la Junta Directiva ha designado a Mary Lou Weise-Stusser, Directora de Servicios Comunitarios, miembro del personal ejecutivo desde hace mucho tiempo, como su Directora Ejecutiva Interina para guiar al Centro a través de su próxima fase.

Esta transición entrará en vigencia el 6 de abril de 2021.

Atentamente,

roschel ashley

 

Cesar Chavez Day 3/31 – WRC cerrado en observancia

En conmemoración del Día de César Chávez, nuestras oficinas estarán cerradas el miércoles 31 de marzo de 2021. El horario regular de oficina se reanudará el jueves 1 de abril de 2021. Los clientes del WRC que requieran asistencia urgente durante el cierre festivo pueden llamar al (310) 258 – 4000 por apoyo.

En conmemoración del Día de César Chávez, nuestras oficinas estarán cerradas el miércoles 31 de marzo de 2021. El horario regular de oficina se reanudará el jueves 1 de abril de 2021. Los clientes del WRC que requieran asistencia urgente durante el cierre festivo pueden llamar al (310) 258-4000 para apoyo.